会社情報
社長メッセージ

株式会社フィナンシャル・エージェンシー(以下、「FA」)は2007年10月たった一人の創業でした。
日本は少子高齢化により安心して暮らしていくための医療・介護・年金といった社会保障の維持が困難となったため、その補完機能である民間の「生命保険・損害保険」による「安心できる社会保障の提供」を実現するソリューションを生み出すことで社会的使命=ミッションを果たそうとしたのです。

保険業界は約100年ぶりの保険法改正やインターネット契約の認可といった規制緩和をするものの、多くの国民に安心できる保障を提供するためにはできる限り安価で付加価値の高い商品を開発提供できなければならず、そのためのボトルネックが高コストで非効率な流通構造でした。

FAは最先端のIT技術による独自開発のインターネットと電話を融合したテレマーケティングシステムを駆使してお客様に的確なアドバイスを専門のコンサルティングスタッフが行うスキームで、劇的な流通革新を起こしてきました。その高い生産性による流通コストの合理化により保険料の低廉化を推し進め、付加価値の高い商品開発を可能にし、お客様と保険会社の両社に利益をもたらすことを実現してきたのです。

さらにFAの革新は続きます。お客様ニーズをマーケティングする業界初となる保険見直しアプリ「保デジ」をはじめとしたスマートフォン向けアプリケーションを続々開発提供。ビックデータを分析活用したマーケティングも開発運用しています。また保険契約後のフォローとして保険金請求に関わる保険証券デジタル保管や手続きの訪問対応をする業界初となるサービス「よつば」の開発提供も行いお客様から多くの支持をいただいています。そしてそれら革新的サービスを世界一の人口予測のインドやタイ等、グローバル展開をしています。

INNOVATION FOR INSURANCE
保険をデジタルで革新する!

しかしながらデジタルによるサービス革新も、生み出すことや実際に行うのは「人」。FAではビジネスは「人」と「人」の「間」=「人間」によるものであるため「人間力が最大化」され発展できるよう「考え方=FAフィロソフィ」を社内に制定、その共有と実践で成長を目指しています。
スローガンは、FAでの仕事を通じ、お客様、パートナー様、従業員と家族の目標・得たいことを一つでも多く実現していく「FA Dream=夢を現実に変える会社」。
FAが世の中で一番「ありがとう」が集められる企業になれるように。
FAは集うその人々を幸せにするために存在すると誇れるように。

世の中を変える、世の役に立つ、決意を持てる新たな仲間の入社を歓迎します。
一緒に「喜怒哀楽」ある会社と人生を創りましょう!

中長期ビジョン

フィナンシャル・エージェンシー(以下、「FA」)は「安心できる社会保障の提供」という社会的使命=ミッションを果たすべく、今後も保険事業を中心に様々な展開を行っていきます。

保険はご契約時のみの提供サービスではなく、契約後その契約者様のご家族構成や生活環境=ライフステージの変化に伴い必要な内容も変化していくことから中長期でのコンサルティングやフォローが欠かせません。
その過程において、例えば住宅を取得し万一の際のローン代金の支払いに困らない保障をつけた住宅ローンを組んだ方になら、遺族へは住宅資産が残ることから契約中の住宅費用相当の遺族保障額を減らして保険料を抑えその浮いた保険料を住宅ローンの支払に充てるといったアドバイスができますし、よりよい条件の住宅ローンの紹介もできるでしょう。

またシニア層の増加で相続問題の解決も必要です。保険による相続対策といった税務面のフォローに加え、遺言による相続対策として遺言信託のサービス提供など、新たな付加価値の提供もあるでしょう。
保険事業を通じ構築した顧客との様々な人生のターニングポイントにおいてより顧客の経済的ニーズに応える多彩な金融商品・サービスの社内外による開発提供により顧客の人生における必要不可欠な存在=ライフマネーエージェントを目指していきます。

さらに情報インフラである携帯電話、PC、デジタルTV等、あらゆるデジタルデバイスがインターネットを中心としたネットワークでつながることで多彩な保険サービスの提供が実現されていきます。直接対面しなくとも、携帯電話はスマートフォンとなり、テレビは双方向TVとなり対面と同じように画面を通じてコミュニケーションが成立し、インタラクティブに動画資料による提案など対面に劣らぬ圧倒的かつ効果的な情報提供が可能となっていきます。契約申込書も契約やり取りの録画録音記録で不要となり保険引受査定もその場で医師と確認ができるようになる等、劇的に効率化されていくでしょう。

これらの中心となる役割がFAのデジタル革命による保険流通ダイレクトスキームです。

そうした保険先進国日本で培ったノウハウを海外にも展開していきます。各国規制は違えど社会保障を保険で補完させる仕組みは同じであり、その役割の増加や普及の必要性は高まるばかりです。すでにFAは世界一の人口となる予測のインドに進出し急成長をしており、続くタイへの進出や今後も世界50カ国・地域に進出していく予定です。

顧客を持つ様々な分野のパートナーと提携し、保険会社に強力な流通スキームを提供し、一層の保険料の低廉化と付加価値の高い新商品・サービスの開発提供を実現し、「安心できる社会保障の提供」というFAの社会的使命を果たすことで成長発展できるようグローバルに事業展開していきます。ご期待ください。

仕事の考え方
企業理念
行動精神
品質宣言
スローガン

サービス信条

我々のミッション

安心できる社会保障を消費者の皆様に提供するのがFAです。
そのミッションのを遂行するためにFAでは
インターネットと電話を融合させたテレマーケティングシステムを最先端の技術にて独自開発しました。
これを専門のコンサルティングスタッフが駆使し、消費者の皆様に情報を発信。
ニーズを分析し、複数の保険会社の商品から最適な組み合わせのものを提供します。
そして顧客の信頼を得ることでさらなる発展を目指します。


採用情報
新卒採用
職種
≪営業部門≫
■コンサルティング営業
≪管理部門≫
■事務系…総務・人事・経理・財務・広報・企画・法務・品質マネジメント・情報システムエンジニア

給与
≪東京≫
【営業系】月給222,000円+歩合
【事務系】220,000円

≪沖縄≫
【営業系】194,000円+歩合
【事務系】169,000円

諸手当
通勤手当(上限2万/月)、住宅手当、残業手当、単身赴任手当、勤続年数手当、
資格手当て(大学課程、FP2級、FP1級、CFP、AFP 等)

昇給
【昇給】 年4回(四半期ごとに査定)

勤務地
本社:東京(恵比寿)
事業所:那覇・札幌・新潟・名古屋・大阪・広島・福岡

勤務時間
9:30~19:00 (実働8H)

休日休暇
【休日】 週休2日制 (年間休日109日)
※土曜は当社カレンダーに準ずる
※部署によってシフト制あり
【休暇】 祝日、年末年始、夏季、GW、出産育児 他

その他
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<認定取得>
プラチナくるみん(2016年)
三ツ星えるぼし(2017年)
東京都スポーツ推進企業(2018年)

福利厚生
●TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する全国の保養施設・運動施設・フィットネス施設の利用が可能
●社宅・寮制度
●住宅手当支給
●育児・介護支援制度
●独立支援制度
●キャリアアップ制度、
●社内サークル支援制度
●iPhone貸与(責任者以上or勤続3年目以上の社員が対象)


中途採用
職種
≪営業部門≫
■コンサルティング営業
≪管理部門≫
■事務系…総務・経理・財務・広報・法務・品質マネジメント・情報システムエンジニア
■企画系…営業企画・人事
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による。
諸手当
通勤手当(上限2万/月)、住宅手当、残業手当、
単身赴任手当、勤続年数手当
昇給・賞与
【昇給】 年4回(四半期ごとに査定)
【賞与】 業績により年2回支給予定
勤務地
本社:東京・恵比寿
事業所:那覇・札幌・新潟・名古屋・大阪・広島・福岡
勤務時間
9:30~19:00 (実働8H)
休日休暇
【休日】 週休2日制 (年間休日109日)
※土曜は当社カレンダーに準ずる
※部署によってシフト制あり
【休暇】 祝日、年末年始、夏季、GW、出産育児 他
その他
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
●TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する全国の保養施設・運動施設・フィットネス施設の利用が可能
●社宅・寮制度
●住宅手当支給
●育児・介護支援制度
●独立支援制度
●キャリアアップ制度、
●社内サークル支援制度
●iPhone貸与(責任者以上or勤続3年目以上の社員が対象)


カムバック採用
職種
≪営業部門≫
■コンサルティング営業
≪管理部門≫
■事務系…総務・経理・財務・広報・法務・品質マネジメント・情報システムエンジニア
■企画系…営業企画・人事
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による。
諸手当
通勤手当(上限2万/月)、住宅手当、残業手当、
単身赴任手当、勤続年数手当
昇給・賞与
【昇給】 年4回(四半期ごとに査定)
【賞与】 業績により年2回支給予定
勤務地
本社:東京・恵比寿
事業所:那覇・札幌・新潟・名古屋・大阪・広島・福岡
勤務時間
9:30~19:00 (実働8H)
休日休暇
【休日】 週休2日制 (年間休日109日)
※土曜は当社カレンダーに準ずる
※部署によってシフト制あり
【休暇】 祝日、年末年始、夏季、GW、出産育児 他
その他
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
●TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する全国の保養施設・運動施設・フィットネス施設の利用が可能
●社宅・寮制度
●住宅手当支給
●育児・介護支援制度
●独立支援制度
●キャリアアップ制度、
●社内サークル支援制度
●iPhone貸与(責任者以上or勤続3年目以上の社員が対象)


先輩インタビュー
コンサルティング営業 プロフェッショナルコース RECRUIT

スキルアップすればするほど
お客様の力になれる
代理店営業部 チーフ 柚山 夏輝(2016年入社)

学生時代にはあまり考えたことのなかった“お客様のために”。考えるようになったのは、初めてご契約をいただいたとき。たくさん出会うお客様の、たくさんのご要望を叶え、少しでも長く安心いただけるようなコンサルティングができるようスキルを磨く毎日です。

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
お客様への保険のコンサルティング業務をしています。
FA独自のAIシステムを使い、お客様の意向に沿った最適なプラン提案をし、お客様の今後のご生活をお守りできるようなプランニングをさせて頂いてます!
仕事におけるポリシーを教えて下さい
当たり前のことですが「お客様の為に」を何よりも第一優先に仕事をしています。
営業の観点からは、売り上げももちろん大事ですが、お客様の生活に深く関わる“保険”という商材だからこそ、FAが掲げる「安心できる社会保障の提供」を心がけ、数字だけしか見えていないような営業マンにだけはならないよう、常に気をつけています。
FAに入社した動機は?
就職活動を通して色々なことに目がいきがちだと思いますが、シンプルに一番の大きな理由は「人柄」が他に比べ勝ってると感じたからです。
就職活動で色々な企業を見させてもらいましたが、FAは説明会・座談会等で、社員の方と話す中で「ここで仕事をしたい」と一番感じさせてくれました。
休日の過ごし方を教えて下さい
基本的には友人と呑みにいってます(笑)
プライベートの充実も大事なことなので、休みの日は休みの日で全力で楽しむように心がけてます!
就活生にメッセージをお願いします
日々、就職活動お疲れ様です。今は正直「どこがいいんだろう」とか「上手く就活出来るかな」とたくさん悩んだり不安だったりすると思いますが、とにかくたくさん悩んで下さい。むしろここで悩めない人は、きっと就職後も上手くいかないと思います。
悩んだ結果、ここで頑張ろうと選んだ企業だからこそ『頑張ろう!』と思えますし、就職後のギャップもなく仕事に打ち込めると僕自身は思ってます。なので投げ出したくもなることもありますが、是非苦労して下さい!
その上でみなさんがいい就職先に出会えることを祈ってます。
社員の一日
コンサルティング営業 マネジメントコース RECRUIT

自分の"過去”ではなく
”現在”を評価してくれる環境
アライアンス営業部 チーフ 良知 陽翔(2014年入社)

入社2年目にチーフに昇格。20代前半でも責任者としてチーム運営を任せてもらえる環境は、
FAならではだと感じています。持ち前の明るさで、お客様はもちろん、
チームメンバーも笑顔にできるよう日々業務に取り組んでいます!

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
アライアンス営業部にて約10名のチームのリーダーをとして、
主に顧客管理と配下の育成、お客様へ保険のコンサルティングを行っています。
仕事におけるポリシーを教えて下さい
どんな状況でも明るく振る舞うことを心がけています!
FAに入社した動機は?
実績次第で、年齢に関係なく活躍の場を与えてくれる環境があることを魅力に感じました。
また、FAは先を見据えたビジョンが明確に描かれていると感じて、
大きな目標を会社全体で追っている姿に惹かれました。
休日の過ごし方を教えて下さい
基本的に休みは外出し、友人と遊んでます!
また会社の野球チームに所属しているのでシーズン中は野球をしたりしています!
野球だけでなく、ジムに行くなど、身体を動かすことが多いです。
就活生にメッセージをお願いします
人生でたくさんの企業と触れ合う機会はそうは多くはないと思うので、色々な企業に足を運び就活活動という経験を大切にしてほしいと思います。
自身のやりたい仕事ができる会社、企業理念に共感できる会社、多くの会社に足を運べば見つかるはずなので、大変かと思いますが応援しています。
社員の一日
クリエイティブコース RECRUIT

やりたいことがみんな違うのは
当たり前。途中で方向転換するのも…あり!
営業企画部 MGR 小野田 有莉(2010年入社)

営業部で入社をし、いつか制作に関わる業務をしたい!と思いながら日々の業務に取り組んできました。
進む道について迷う時期もあったけど、独学で学び続け、制作の仕事が少しずつできるようになったのは入社から5年後くらい。専門的な知識を学んだり、昇格のために営業を学んだり…大変だったからこそ今が楽しい!まだまだ成長中です!

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
お客様の購買意欲をよりかき立てるための仕掛けや仕組みを考え、それに使用するツールを作成。チラシ・ポスター・WEBページ・動画などの販売促進ツールを作成しています。
FAに入社した動機は?
「働いてる人がキラキラしてた」からです。遊びに充実していた大学生活は、かなり名残惜しかったですが、働くなら楽しく働きたい!と思い、活き活きと楽しそうに社員が働いていたFAに入社しました。
仕事のやりがいはなんですか?
まだまだ販売促進の面では上手くいかない事が多いのでな自信をなくすこともありますが、やはり自分がした仕事が誰かの役に立ったり、誰かの助けになった時は「頑張ってよかったな」って思います。
休日の過ごし方を教えて下さい
最近は友人と会ったり、近いので神奈川の実家に帰ったりと予定を入れて何かしらの刺激を得るようにしている反面、もともと出不精なので、毎月1日は何もしないどこにもいかない日を作って、おもいっきり引きこもりを楽しんでいます!
就活生にメッセージをお願いします
焦って自分を見失わないで欲しいと思っています!私は当時「自分のやりたいこと」が全然わからなかったし、それが何かを考えてる間に周りはどんどん内定をゲットしてました。。。でも、物事は「やってみなきゃわからんこと」ばかりです。だから「やってみてから考える」でもいいと思います。ここで今後の人生が決まるわけではないと思うので、時には直感も大事にしてみてください♪
社員の一日
セールスアシスタントコース RECRUIT

公認会計士の資格をもった
経理のスペシャリスト
管理本部 経営管理課 シニアマネージャー 石川 なつみ(2011年入社)

在学中、公認会計士試験合格し、2014年見事修了考査合格。
財務経理部にて経理担当のマネージャーとして活躍。「仕事」と「勉学」を両立させた、まさに「努力人」です。FAを支える要として今後の活躍に目が離せません。

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
取引の仕訳、財務諸表の作成、監査対応など
会社の取引を把握し、正確な会計処理をしていきます。
FAに入社した動機は?
商業高校出身で、簿記が一番好きな科目であり、勉強してきた事を活用できる仕事に就きたいと考えていました。公認会計士を目指したのも同じ理由からです。公認会計士試験合格後の就職活動で、経理担当者として試験合格者募集しているFAに入社致しました。
仕事のやりがいはなんですか?
私の仕事は、会社に売上を持ってくることはできません。 ですが、経理はどんな会社にも必ず存在していて、一番下で会社を支えている部署だと思います。そういった部署で働けることを誇りに思いますし、会社の役に立てていることが実感できます。
休日の過ごし方を教えて下さい
たまった家事を片づけたり、本を読んだりと、たいてい家で好きなことをして過ごしますが、毎年必ず友人と旅行にも行きます。
就活生にメッセージをお願いします
就職活動をしていると、自分が望むことと現実とのギャップに苦しむことが多々あると思います。私自身は就職先がなかなか決まりませんでしたが、今はFAでやりがいをもって働いています。
自分に合う会社は必ずありますので、あきらめずに頑張って下さい。
社員の一日
コンサルティング営業 マネジメントコース COME BACK

「任せてもらえる」会社、
「戻りたくなる」会社。
営業推進部 担当部長 滝澤 健一(2008年入社)

FAの新卒第1期生としてFAと共に急成長してきた滝澤さん。
法人営業マンとして新規開拓を担い、幅広い知識量と人柄でお客様の心を掴む営業スタイルは圧巻です。

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
法人相手の新規開拓営業です。
今年は銀行を中心とした金融機関の開拓に力を入れています。
FAに入社した動機は?
正直私はやりたいことが見つからず、真剣に就職活動行っていませんでした。その中でなんとなくFAの説明会に参加したときに、まだ創業1年なのにこれからのすごいことをしている会社だと衝撃を受け、自分もFAと共に成長して、会社を創っていきたいと強く思い入社決意しました。
仕事のやりがいはなんですか?
「任せてもらえる」 これに尽きると思います。新規開拓の専門部署の立ち上げを命じられ、現在はまだ私一人しかいません。つまり、私が結果を出さなければ会社の成長を鈍化させることになります。重圧も大きいですが、それ以上のやりがいがあります。また、営業を通じて多くの人間関係が築けるのもこの仕事をやっていてよかったなと思えるところです。
休日の過ごし方を教えて下さい
上司の勧めでゴルフを始めたので休日はひたすら練習です。それと、習字教室を開ける免許をもっているので、そのうち休日を利用してボランティアで教えたりしたいなと思っています。
就活生にメッセージをお願いします
私は新卒1期生ですが、1度退職して2014年に当社に戻ってきました。転職した先は、名前を聞けばほとんどの人がわかるような大企業で、私の経歴なら、一生懸命勉強して就職活動しても受かってないはずです(笑)戻ってきた経緯は省きますが、「戻りたくなる会社」というのはそう多くないと思います。皆さんもそういう会社に出会えることを願います。
社員の一日
コンサルティング営業職 アスリートコース RECRUIT

夢があるから頑張れる!
仕事があるからメリハリがつく!
ヒューマンリソース部 シニアチーフ 今泉 拓磨(2010年入社)

営業職で責任者になり、チームのメンバーと達成に向け業務に打ち込んできたが、やっぱりバスケットボールでプロになる夢を諦められない…だったらどちらも極めよう!と思うきっかけをくれたのは齋藤社長でした。両立してきた仕事とバスケ、2017年にプロの夢を叶える事ができました!今では「営業上がりの人事担当」兼「3×3プロバスケットボール選手」です!

INTERVIEW

仕事内容を教えてください
新卒採用を担当として、就活生に対して会社説明会を担当したり、内定後は面談や入社までのフォローを行っています。
FAに入社した動機は?
簡単にいうと「自分のやりたいことが実現出来そう」だったからです。私は、学生時代からバスケをやっていて、負けず嫌いの性格でした。大企業に入って何年間も一般社員をやるというは合わないと感じていた中で、自分が行動した結果がそのまま役職や待遇で評価されるFAの制度に惹かれました。
仕事のやりがいはなんですか?
説明会で出会った学生の中で、就職という壁にぶち当たった学生が、私たち採用担当者と関わる事で、希望を持ってくれた時です。学生がたくさんの不安を抱えている中で、少しでも希望を持ってくれるように、本音で接する事を意識しています。
休日の過ごし方を教えて下さい
基本毎週、全国各地で試合があるのでバスケ漬けです!最近は仙台・長野・静岡等に定期的に試合があるので良く行っています。練習がないときは、家族で遊びに行ったりしてリフレッシュしています。
就活生にメッセージをお願いします
まずは考える前に行動してほしいと思います。今は、就活情報もネットや掲示板・ホームページや就職支援のエージェント等で、簡単に情報が得られ便利になっています。ただ、実際にたくさんの企業の説明会に参加し、その会社の社風・人柄・考え方などをぜひ感じ取ってほしいなと思います。最終的に後悔しない為には、やはり行動するのが一番だと思います。
社員の一日
よくある質問

採用のフローを教えてください。

複数回の面接とエントリーシートの内容を元に判断をいたしますが、「人物重視」で選考を行っています。
具体的には、会社説明会後一次選考(エントリーシート)→2次選考(個人or集団面接)→3次選考(個人or集団面接)→最終面接(役員面接)です。

Q2.OB・OG訪問は受付していますか?

随時受け付けています。ご希望の方はお電話かメールにて「OB・OG訪問希望」とお伝えください。
※可能な限り時間をとり訪問を受け付けますが、ご希望に沿えない場合もございますのであらかじめご了承ください。

Q3.どんな資格が有利ですか?

資格を持っていること自体が選考試験で直接有利になるというわけではありません。あくまでも「人物重視」で選考を行っております。資格の有無よりは、達成したいと思っているビジョンと、それを実現させるための行動力や考え方、周りとチーム意識を構築していく力をもっているかを重視しています。
しかし当社は、保険という金融商品を取り扱っておりますので、専門知識があると業務の幅が広がることに違いはありません。入社後にはしっかりと研修を行い、生命保険・損害保険の募集人資格、FP(ファイナンシャル・プランニング技能士検定)などの資格取得を行い保険のプロとして知識を身に付けていくことができますので、ご安心ください。

Q4.女性社員の活躍もしているのでしょうか?

女性社員も活躍をしています。FAの職場は、男女関係なく仕事に取り組める環境ですので、男女の差が意識されることはありません。
従業員の男女構成比も、ほぼ50:50となっています。

Q5.求める人物像を教えてください。採用において学生のどんな点を重視しますか?

志・目標を共有できる人 考え方を共有できる人 信頼信用を共有できる人

Q6.結婚や出産後も仕事を続けられますか?

もちろん続けることは可能です。実際に『出産休暇・育児休業制度』を活用し、結婚や出産後も働いている社員や、管理職となり活躍している社員もいます。
結婚が理由で「退職しなければならない」といった雰囲気は一切ありません。また復職後、お子さんがまだ小いときは短時間勤務をしている方もいます。
当社としては、FAの考え方、素養、スキルはすぐ身につくものではありませんので、経験を積んだ女性が継続して勤務いただくことを望んでいます。

Q7.選考や配属に関して、大学院卒・専門学校卒、理系・文系や、学部・学科は関係ありますか?
					  また採用する上で成績は重視されるのでしょうか?

選考に学歴、学部、学科などは一切関係ありません。人物重視での採用を行いますので、大学院卒が有利ということもありません。
成績も参考にはしますが、面接での人物評価をより重要視します。

Q8.入社までの間の教育はどのようなものがありますか?

内定者の皆さんに集まっていただく機会を2ヶ月に1、2回程度の頻度で設けています。また配属される部署や職種によって仕事内容は異なりますが、営業職であれば、約2ヶ月の集合研修を実施しています。内容は、保険業界に関する知識、商品研修、ビジネスマナー、現場に配属後、仕事をするうえで必要な専門知識やスキルを身に付けていただきます。その後はOJT(On The Job Training)研修を配属先で行います。
※内容や期間は、都度見直しを行っているため、若干変更となる場合があります。

Q9.ノルマはありますか?

一般的にいわれるような個人ノルマはありません。営業として配属される事業部ごとに売上高や利益の目標をチームで達成を目指しています。

Q10.海外からの留学生ですが、応募できますか?

もちろん可能です。通常の採用フローでご応募ください。

Q11.エントリー時にメールアドレスを間違って登録してしまいました。

お名前・学校名・正しいアドレスをご記載のうえ、新卒採用チームまでメールでご連絡をください。

Q12.新卒者の採用にあたって最も重要視することは何ですか?

学校では何に興味を持ち学んできたか、また、学生生活をどのような意識で過ごしてきたか、またその経験を生かして、社会にでてどのようなことに挑戦をしたいか。

Q13.会社説明会はいつ頃から開催予定ですか?

3月上旬からスタートします。説明会へのご予約はリクナビ・マイナビよりお願いします。
なお、開催地は東京・沖縄・大阪・福岡・北海道の予定です。

  • マイナビ2018
  • キャリタス就活2018

Q14.既卒者でも新卒として応募できますか?

既卒の方でも、職歴がなければ新卒としてご応募いただけます。ご不明な点がございましたら新卒採用チームまでご相談ください。
※職歴が3年以上の方は、キャリア採用にご応募ください。

Q15.採用に関する問合わせはどこにすればいいですか?

こちらにお問合せください。
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
ヒューマンリソース部 新卒採用チーム
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー16F
【TEL】0120-997-323 【FAX】03-4477-2211
【Email】fa-recruitment@financial-agency.com
【facebook】https://www.facebook.com/financialagency.recruit
貴方の席がここにあります。

当社代表がいつも社員に伝えている言葉があります。
「喜怒哀楽のある企業になる」
個々が際立つ感情のある企業でありたい。
そんな、FAのありのままの姿を見て、
少しでも共感してもらえたら一緒に仕事が出来るかもしれません。
従業員数が1500名を超えたこれから、今まで以上に多くのビジネスフィールドで文字
通り“挑戦”していきます。
その挑戦には企業・社員共に多くの“付加価値”を求めていく必要があります。
今の自分では満足しない方、他には負けない“何か”を持っている方
一緒に成長しましょう。


リクナビ・マイナビ・キャリタス就活からの新卒エントリーはこちら

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中途採用・直接エントリーはこちら